Diferença entre equipes virtuais e tradicionais

o diferença chave entre equipes virtuais e tradicionais é que uma equipe virtual é separada por uma distância física, enquanto uma equipe tradicional trabalha em proximidade física.

Em geral, uma equipe é um grupo de pessoas que trabalham para uma tarefa predefinida para atingir objetivos e metas comuns. Equipe tradicional ou equipe intacta é o tipo mais comum de equipe em um ambiente de negócios. Outros tipos de equipes, como equipes virtuais, evoluíram das equipes tradicionais.

CONTEÚDO

1. Visão geral e principais diferenças
2. O que as equipes tradicionais
3. O que são equipes virtuais
4. Relação entre equipes virtuais e tradicionais
5. Comparação lado a lado - equipes virtuais x equipes tradicionais em forma de tabela
6. Resumo

O que são equipes tradicionais?

Uma equipe tradicional, também conhecida como equipe intacta, é uma equipe funcional na qual os especialistas trabalham juntos e compartilham um caminho comum para alcançar os processos e as metas de sua equipe. Em alguns casos, as equipes tradicionais são um departamento inteiro. A liderança é realizada por um gerente de nível sênior. Novos recrutamentos para a equipe são baseados em suas habilidades e competências técnicas. As equipes tradicionais se envolvem principalmente em tarefas de rotina descritas.

Normalmente, a equipe tradicional é o tipo mais comum de equipe. Outros tipos de equipes são desenvolvidos a partir dos designs de equipes tradicionais. Portanto, eles são tão comuns e delineados pela especialização funcional que geralmente são negligenciados em termos de necessidades de desenvolvimento da equipe. É geralmente aceito que essas equipes possam operar sem nenhuma orientação e suporte. No entanto, o suporte é significativo quando essas equipes se formam e se tornam o 'núcleo' de uma organização em muitos casos. Maximizar a eficácia no núcleo por meio de uma estratégia de equipe organizacional fornece uma base muito forte para garantir o desempenho organizacional eficaz em geral.

O que são equipes virtuais?

Uma equipe virtual é um grupo de pessoas que trabalham com um objetivo comum, mas em locais separados. O conceito de equipe virtual foi introduzido com o aprimoramento da tecnologia. Nessas equipes, as pessoas executam tarefas em um ambiente de trabalho virtual criado e mantido por meio de tecnologias de TI e software. O conceito de equipe virtual é relativamente novo para as áreas de gerenciamento de projetos e TI. A maioria dos processos é terceirizada em um ambiente de trabalho virtual. Como a equipe virtual depende apenas de meios de comunicação eletrônica, eles trabalham em diferentes fusos horários e em uma variedade de limites culturais. Membros da equipe mais diversificados podem trabalhar em uma equipe virtual.

O gerenciamento da equipe virtual inclui o seguinte:

1. Montagem - Períodos de estágio são o indicador mensurável a ser aplicado no início da organização remota do trabalho em equipe.
2. Treinamento - O líder da equipe estabelece metas e desenvolve o membro da equipe até atingir o nível padrão.
3. Gerenciamento - Uso de tecnologias de telecomunicações para gerenciar projetos e tarefas em andamento de membros do grupo remoto.
4. Controle - O líder da equipe estabelece indicadores de desempenho para avaliar o desempenho dos membros da equipe.

Qual é a relação entre equipe virtual e tradicional?

Equipe tradicional é o tipo mais comum de equipe em um ambiente de negócios. Outros conceitos de equipe evoluíram das equipes tradicionais. No entanto, o conceito de equipe virtual é relativamente novo e evoluiu com o avanço da tecnologia. Além disso, geralmente é visto em ambos os tipos de equipes que os membros são designados com objetivos, metas, responsabilidades e prazos comuns na execução do trabalho.

Qual é a diferença entre equipes virtuais e tradicionais?

A principal diferença entre equipes virtuais e tradicionais é que, em uma equipe virtual, os membros são separados por uma distância física, enquanto em uma equipe tradicional, os membros trabalham de perto em proximidade física.

A equipe tradicional ou convencional é primária e comum, enquanto a equipe virtual evoluiu com o desenvolvimento da tecnologia. Na seleção de um membro da equipe tradicional, é adequado avaliar suas habilidades funcionais, mas na seleção de um membro da equipe virtual, é necessário avaliar as competências essenciais, como conhecimento em informática, lidar com pessoas diversificadas e trabalhar em diferentes fusos horários, além de habilidades funcionais. . Geralmente, uma equipe tradicional possui uma estrutura organizacional hierárquica, enquanto uma equipe virtual possui uma estrutura organizacional mais plana. Portanto, essa também é uma diferença significativa entre equipes virtuais e tradicionais. Além disso, o controle de liderança é mínimo em uma equipe virtual, enquanto os líderes de equipe tradicionais têm mais comando e controle.

Além disso, pode haver mais problemas de comunicação, colaboração e cultura nas equipes virtuais do que nas equipes tradicionais devido às interações limitadas cara a cara entre os membros, diferenças de tempo e operações globais.

Resumo - Equipes Virtuais vs Equipes Tradicionais

A principal diferença entre equipes virtuais e tradicionais é que os membros da equipe virtual trabalham separadamente em locais distantes e usam a tecnologia da informação para se comunicar, enquanto os membros tradicionais da equipe trabalham em estreita colaboração, não separados pela distância, e se comunicam por meio de interações face a face..

Referência:

1. “Tipos de equipe e suas características: a equipe tradicional 'intacta'”. The Odd Company, disponível aqui.
2. McConnell, Eric, et al. "Equipes virtuais - definição, gerenciamento, benefícios e melhoria". Seu Guia de Boas Práticas de Gerenciamento de Projetos, 31 de julho de 2019, disponível aqui.

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