Diferença entre estrutura alta e plana

Diferença de chave - estrutura alta x plana
 

A principal diferença entre estrutura alta e plana é que estrutura alta é uma estrutura organizacional com muitos níveis de hierarquia enquanto que estrutura plana é uma estrutura organizacional com um número limitado de níveis de hierarquia. A estrutura organizacional deve ser cuidadosamente escolhida, a fim de garantir uma tomada de decisão eficaz e oportuna, além de operações tranqüilas. A decisão de saber que tipo de estrutura organizacional usar também depende parcialmente da natureza da indústria e do mercado..

CONTEÚDO
1. Visão geral e principais diferenças
2. O que é estrutura alta
3. O que é estrutura plana
4. Comparação lado a lado - estrutura alta x plana em forma de tabela
5. Resumo
6. Baixe a versão em PDF

O que é uma estrutura alta?

Estrutura alta é uma estrutura organizacional com muitos níveis de hierarquia. Esse tipo de estrutura também é conhecido como 'tradicional' ou "mecanicista " estrutura. A estrutura alta é equipada com um controle estreito, que é o número de funcionários que se reportam a um gerente. Muitas organizações do setor público, de natureza burocrática, usam uma estrutura alta para gerenciar organizações.

Alto controle, facilidade de supervisão do trabalho dos subordinados e prevalência de linhas claras de responsabilidades e autoridades são as principais vantagens da estrutura alta. No entanto, a velocidade da tomada de decisões é lenta em uma estrutura alta, pois há muitas camadas de gerenciamento, que podem causar problemas de comunicação e atrasos. Juntamente com o mesmo, a rigidez dessa estrutura é criticada por não ser adequada da perspectiva do cliente para os negócios modernos em rápida evolução. Como resultado, uma estrutura alta é mais apropriada para empresas que exigem menos inovação e para aquelas que são altamente regulamentadas por natureza..

Se a organização deseja ampliar o alcance do controle, a remoção de certos níveis de gerenciamento pode ser considerada alocando mais responsabilidades para os níveis selecionados. Isso é chamado como 'retardador'e resulta em menores custos com pessoal e tomada de decisão mais rápida.

Figura 01: A extensão do controle é estreita na estrutura alta

O que é uma estrutura plana?

Estrutura plana é uma estrutura organizacional com um número limitado de níveis de hierarquia. Também conhecido como estrutura orgiástica, isso tem um amplo alcance de controle. A estrutura plana ganhou muita popularidade nos últimos anos, pois é uma alternativa flexível à estrutura alta.

Como o número de funcionários que se reporta a um gerente é alto, mais trabalho é delegado aos subordinados, o que, por sua vez, aumenta sua responsabilidade e motivação; proporcionando um senso de autonomia. A tomada de decisão é rápida, com uma estrutura plana e é altamente sensível às mudanças no mercado. Pelo contrário, a estrutura plana não é isenta de limitações. A carga de trabalho dos gerentes pode ser excessiva em uma estrutura plana devido ao alto número de funcionários e podem surgir problemas de supervisão direta. Do ponto de vista dos subordinados, há menos oportunidades de promoção.

No ambiente de negócios moderno, as empresas devem ser enxutas e preparadas para responder rapidamente às mudanças no mercado. Considerando isso, estruturas planas são mais adequadas para adoção, razão pela qual elas estão ganhando popularidade rapidamente.

Figura 02: A estrutura plana possui um amplo intervalo de controle.

Qual é a diferença entre estrutura alta e plana?

Estrutura alta vs plana
Estrutura alta é uma estrutura organizacional com muitos níveis de hierarquia.	Estrutura plana é uma estrutura organizacional com um número limitado de níveis de hierarquia.
Extensão de Controle
Um espaço estreito de controle é visto em uma estrutura alta.	Em uma estrutura plana, o alcance do controle é amplo.
Estrutura
É necessário mais tempo para tomar decisões em uma estrutura alta, pois há muitos níveis de pessoal a serem considerados.	Velocidade de tomada de decisão alta em estruturas planas devido à ampla extensão de controle.
Custos
O custo de gerenciar uma estrutura alta é caro, pois há mais camadas de equipe	Os custos relacionados a uma estrutura plana são relativamente baixos em comparação com uma estrutura alta.
Oportunidade
A oportunidade de promoção é alta em uma estrutura alta.	Oportunidades limitadas estão disponíveis para promoção em uma estrutura plana.

Resumo - Estrutura alta x plana

A diferença entre estrutura alta e estrutura plana depende principalmente do número de camadas na hierarquia organizacional e da extensão do controle. Ambas as estruturas estão sujeitas a seus próprios méritos e deméritos, mantendo assim uma estrutura com um número médio de camadas, ajudando as organizações a obter benefícios de ambas as estruturas. Tendo mencionado isso, a estrutura que deve ser usada amplamente depende da natureza da oferta do produto, da indústria e dos clientes.

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Referências

1. "A diferença entre estrutura organizacional alta e plana". Chron.com. N.p., n.d. Rede. Disponivel aqui. [Acessado em 31 de maio de 2017].
2. "Estrutura organizacional alta". Tabela de vantagens e desvantagens em A Level e IB Business. N.p., n.d. Rede. Disponivel aqui. [Acessado em 31 de maio de 2017].
3. Akrani, Gaurav. "Estrutura Organizacional Plana - Vantagens e Desvantagens." BLOG DA VIDA DA CIDADE DE KALYAN. N.p., n.d. Rede. Disponivel aqui. [Acessado em 31 de maio de 2017].

Cortesia da imagem:

1. “Estrutura Organizacional da FedEx” Por Rk19932016 - Pesquisando a Estrutura Organizacional da FedEx (CC BY-SA 3.0) via Commons Wikimedia
2. “Organograma wide01” Por Joxemai - Trabalho próprio (CC BY-SA 3.0) via Commons Wikimedia