Diferença entre regras e políticas

Regras x políticas

A diferença entre regras e políticas deve ser um ponto a ser focado em todos os funcionários. Dizemos isso porque, para operações tranquilas e eficazes em qualquer organização, regras e políticas têm grande importância. Embora as políticas sejam diretrizes amplas que refletem as metas e objetivos da organização, as regras são mais importantes para que as operações do dia-a-dia ocorram sem problemas, sem falhas. Existem muitas semelhanças entre esses dois conceitos, decorrentes principalmente da sobreposição do mesmo objetivo final. No entanto, existem diferenças gritantes que serão discutidas neste artigo para remover quaisquer dúvidas das mentes dos leitores.

O que são políticas?

As políticas de uma organização, empresa, indivíduo ou mesmo um governo têm como objetivo orientar o comportamento e as atividades em uma direção específica para ajudar a alcançar metas e objetivos. As políticas geralmente são feitas pela alta gerência e fornecem uma estrutura ampla na qual uma organização e a força de trabalho realizam todas as atividades. Você deve ter ouvido o termo política externa com muita frequência nos jornais. Ele define a estrutura ampla que fornece diretrizes para um país ter relações com outros governos e países. Os governos vão e vêm, mas essa política externa básica permanece mais ou menos a mesma e não há mudanças drásticas introduzidas por um governo que está entrando. As políticas ajudam a gerência a tomar decisões em conformidade para manter a organização no caminho escolhido pelos fundadores da empresa.

A política externa de um país é muito importante.

Vamos dar o exemplo de uma escola. Toda escola possui um conjunto de políticas referentes à educação, admissão e condução de aulas. Essas são diretrizes amplas que se tornam uma característica distintiva da escola e a diferenciam de outras escolas. A escola pode ter uma política que diz que um filho de um membro da equipe não pode estar em uma classe que pertence a esse membro da equipe. Este é um procedimento adotado para garantir a atenção justa a todos os alunos.

Outro exemplo para uma política é a política anti-discriminação. Isso é seguido por muitas empresas para garantir que haja oportunidades iguais para todos os funcionários, independentemente de sexo, raça, religião, etc. Para fazer cumprir as regras da política.

O que são regras?

As regras visam orientar o comportamento e a atitude dos funcionários para ajudá-los a se comportar de acordo com as situações que surgem nas operações do dia a dia. Essas regras garantem que não haja inconvenientes para qualquer funcionário e que eles possam trabalhar com sua eficiência total. Por exemplo, se for solicitado que os funcionários não fumem nas instalações de uma fábrica ou mantenham seus celulares desligados durante uma reunião, isso é considerado uma regra. Estes são seguidos como regras para que não haja comoção durante o trabalho e tudo saia de uma maneira diferente. maneira suave. Semáforos em qualquer cruzamento são regras a serem obedecidas pelos passageiros e veículos para permitir o bom funcionamento do tráfego.

As regras dizem o que não é permitido e permitido.

Além disso, se você considera uma escola, como mencionado anteriormente, ela possui determinadas políticas. É com base nessas políticas que são estabelecidas regras que devem ser seguidas por professores, funcionários e alunos da escola em situações cotidianas. Por exemplo, brigar com outro aluno não é permitido. Se um aluno faz isso, ele ou ela é punido.

Qual é a diferença entre Regras e Políticas?

• Políticas são os objetivos e metas de uma organização que fornecem uma estrutura para a gerência tomar decisões em conformidade.

• As regras basicamente derivam dessas políticas, mas dependem da situação e geralmente são alteradas.

• Existem regras para permitir o bom funcionamento nas operações do dia a dia.

• Considerando que as políticas respondem às perguntas sobre o quê e por quê, as regras são elaboradas para fornecer respostas sobre como, quando e onde.

• As políticas são consideradas como declaração de intenções e refletem sobre as metas e objetivos. de qualquer organização enquanto regras são destinadas a orientar o comportamento e atitude dos membros da organização para ajudá-los a se comportar de acordo com as situações que surgem nas operações do dia a dia.

• As políticas destacam o objetivo de uma organização de fazer alguma coisa. Por exemplo, política anti-discriminação. Para impor essas políticas, regras são usadas. Por exemplo, um funcionário que assedia outro funcionário pode ser demitido.

Cortesia de imagens:

1. Política externa de um governo via Wikicommons (Domínio Público)
2. Regras do Pallowoom14 (CC BY-SA 3.0)