Diferença entre salário real e salário nominal

Os salários referem-se à remuneração paga a um indivíduo após a conclusão bem-sucedida de uma tarefa atribuída. Um indivíduo que faz o trabalho ou serviços de uma empresa pode ser compensado em termos de dinheiro ou quaisquer outros benefícios acordados.

Esses benefícios, denominados benefícios adicionais, podem incluir subsídios de acomodação, viagem e entretenimento. Alguns empregos, no entanto, não têm um pacote de salário associado a ele. Esses empregos se enquadram na categoria de empregos temporários e são compensados ​​em dois tipos de salários: salário real e salário monetário. O salário em dinheiro também é conhecido como salário nominal.

O que é um salário real?

Os salários reais são o tipo de salário que leva em consideração as taxas de inflação. Esses salários determinam o poder de compra que o indivíduo possui e a quantidade de bens ou serviços que o indivíduo pode adquirir, dadas as condições atuais do mercado. Em outras palavras, também pode ser definido como a quantidade real de bens e serviços que o empregado pode comprar com os pagamentos dados após a inflação ser considerada.

O autor J.L Hanson afirma que os salários reais são os salários em termos de bens e serviços que podem ser comprados com o. Os salários reais afetam indiretamente os salários nominais, pois o salário real aumenta e os funcionários podem facilmente exigir mais salários em dinheiro. Os salários reais podem ser um guia para indicar as mudanças nos padrões de vida.

Um ótimo exemplo para mostrar isso é:

Se os salários reais fossem aumentados em 4% e a inflação na região fosse de 4%, isso significaria que o poder de compra do salário é o mesmo. No entanto, se o salário real aumentar em 3% e a inflação for de 4%, o poder de compra da mesma quantia não será o mesmo, seu salário real será de -1%. A fórmula oficial para salários reais é Salário Real = (Salário Antigo * Novo IPC) / CPI Antigo, o IPC aqui representa o Índice de Preços ao Consumidor.

O que é um salário nominal?

Os salários nominais ou monetários são os pagamentos feitos aos trabalhadores em forma de dinheiro e não levam em consideração as taxas de inflação e outras condições do mercado. Por exemplo, se um trabalhador recebe US $ 15 por hora de sua organização em troca dos serviços ou mão de obra prestada, esse é o salário nominal. Os salários nominais não têm cálculo ou fórmula. Os determinantes básicos dos salários nominais seriam os regulamentos governamentais e a política de remuneração da organização dentro de sua capacidade.

Diferenças entre salários reais e salários nominais

Definição de salários reais e nominais

Salário real refere-se à remuneração que leva em consideração a inflação na tabulação.

O salário nominal, por outro lado, é apenas o pagamento feito pelo trabalho realizado dentro de uma organização.

Determinantes dos salários reais e nominais

Os salários reais são determinados pelas taxas de inflação e consideram o poder de compra de um determinado valor de remuneração.

Os salários nominais, no entanto, não consideram a inflação e quaisquer condições de mercado. É determinado principalmente pelo governo, que estabelece regulamentos como salários mínimos.

Fórmula usada para salários reais e nominais

O salário real é determinado por uma fórmula específica; Salário Real = (Salário Antigo * Novo CPI) / CPI Antigo em que (CPI é o Índice de Preços ao Consumidor).

Os salários nominais não são derivados de nenhuma fórmula ou cálculo matemático. É simplesmente baseado no que a organização está disposta a pagar como compensação, de acordo com os regulamentos governamentais.

Objetivo

O objetivo dos salários reais é manter o poder de compra durante mudanças nas condições do mercado, como a inflação. Os salários reais ajudam a determinar a mudança no poder de compra, determinando exatamente quais bens e serviços podem ser comprados com os salários pagos.

O objetivo dos salários nominais é compensar o tempo e os esforços envidados para concluir uma tarefa atribuída.

Prazo

Os salários reais levam em consideração diferentes períodos de tempo, por exemplo, as condições de mercado dos últimos anos.

O salário nominal considera apenas o momento atual.

Salários reais x salários nominais

Resumo de Reais vs. Salários nominais

• Os salários reais e nominais são tipos de compensações feitas com base em trabalho ou serviços prestados.
• Os salários reais são determinados pela taxa de inflação e levam em consideração o poder de compra do valor pago como remuneração. Os salários nominais não consideram a inflação e baseiam-se apenas nas atuais regulamentações governamentais.
• Os salários reais são calculados com a seguinte fórmula RW = (* Novo IPC) / IPC antigo, enquanto os salários nominais não têm fórmula.