Ações Preferenciais x Ações Ordinárias
As empresas públicas ganham capital vendendo ações ao público. Quando um investidor compra as ações da empresa, está investindo seus fundos na empresa e se tornará um dos muitos acionistas da empresa. Tanto as ações ordinárias quanto as preferenciais representam uma reivindicação de propriedade de uma corporação. Os proprietários de qualquer tipo de ação têm direito a vários benefícios, incluindo dividendos e ganhos de capital. No entanto, existem várias diferenças entre ações ordinárias e ações preferenciais, como direitos do acionista, responsabilidades do emissor, risco, pagamento de dividendos, direito de voto etc. O artigo a seguir oferece uma explicação clara de cada tipo de ação e mostra como esses tipos de ações são semelhantes ou diferentes entre si.
Ações preferenciais
As ações preferenciais recebem um dividendo fixo periodicamente. Os dividendos são pagos primeiro aos detentores de ações preferenciais antes que qualquer pagamento de dividendos seja feito aos acionistas ordinários. Essas ações são 'preferenciais' e classificadas em maior importância ao efetuar pagamentos aos acionistas da empresa. O pagamento de um dividendo fixo a acionistas preferenciais não é uma obrigação legal e a empresa pode reter pagamentos aos acionistas no caso de dificuldades financeiras. Os acionistas preferenciais não têm direito a voto e, como os dividendos que recebem são fixos, eles não receberão dividendos adicionais, mesmo durante os períodos em que a empresa tiver um desempenho extremamente bom. Existem vários tipos diferentes de ações preferenciais que incluem ações preferenciais conversíveis (que podem ser convertidas em ações ordinárias) e ações preferenciais cumulativas (em que o dividendo não pago será acumulado e pago posteriormente).
Ação ordinaria
Ações ordinárias são as ações mais comumente emitidas e populares ao fazer ofertas públicas iniciais. Os detentores de ações ordinárias desfrutam de vários benefícios. Os acionistas comuns têm direito a voto e podem votar quando tomam decisões importantes da empresa, como na seleção da alta administração ou do conselho de administração. Os acionistas comuns também recebem dividendos e, embora esse valor não seja fixo, o valor recebido como dividendo dependerá do desempenho da empresa. Nos anos em que a empresa tem bom desempenho, os acionistas podem obter dividendos mais altos, mas podem não receber dividendos quando a empresa enfrenta problemas financeiros. Os acionistas comuns recebem dividendos após o pagamento dos acionistas preferenciais, e o mesmo se aplica no caso de a empresa ter falência e quando os ativos são liquidados para pagar dívidas.
Qual é a diferença entre ações preferenciais e ações ordinárias?
Tanto as ações ordinárias quanto as preferenciais representam a participação acionária de uma empresa e têm direito a dividendos e ganhos de capital e podem ser negociadas em bolsa a qualquer momento. Existem várias diferenças entre os dois tipos de estoque. Os acionistas preferenciais recebem dividendos antes dos acionistas ordinários. Os detentores de ações preferenciais também recebem uma renda fixa, enquanto a renda dos acionistas ordinários dependerá do desempenho da empresa; nos anos em que a empresa tiver um bom desempenho, os acionistas comuns receberão mais dividendos do que os acionistas preferenciais. Os acionistas ordinários têm direito a voto, o que não é o caso dos acionistas preferenciais.
Resumo:
Ações Preferenciais vs. Ações Ordinárias
• Ações ordinárias e ações preferenciais representam a participação acionária de uma empresa e têm direito a dividendos e ganhos de capital e podem ser negociadas em bolsa a qualquer momento.
• As ações preferenciais recebem dividendos fixos periodicamente, enquanto o lucro dos acionistas ordinários depende do desempenho da empresa.
• Os detentores de ações preferenciais recebem dividendos primeiro antes que quaisquer pagamentos de dividendos sejam feitos aos acionistas ordinários.
• Diferentemente das ações preferenciais, os acionistas ordinários têm direito a voto e podem votar ao tomar decisões importantes da empresa, como na seleção da alta administração ou do conselho de administração.