Diferença entre Memorando de Associação e Contrato Social

Memorando de Associação vs Estatutos

O Memorando de Associação e os Artigos de Associação são documentos muito importantes para conhecer detalhadamente uma empresa e, juntos, formam a constituição de uma empresa. Embora existam algumas semelhanças, ambas cumprem funções e propósitos diferentes e são importantes para diferentes classes de pessoas interessadas no desempenho da empresa. Este artigo tenta descobrir essas diferenças para o benefício dos leitores.

Estatutos

'Contrato Social' é um documento interno de uma empresa e as pessoas geralmente o referem como apenas artigos. Estas são regras que regem uma organização e normalmente são arquivadas no Registrador de Empresas. As principais características dos artigos de associação são as seguintes.

• Estrutura da organização junto com o mecanismo de controle

• Padrão de votação e direitos dos funcionários

• Modo de condução das reuniões do diretor

• Modo de conduta da assembleia geral de acionistas

• Diferença de direitos de diferentes tipos de ações

Memorando de associação

O Memorando de Associação é um documento vinculativo para qualquer organização que deve ser arquivada no Registrador de Empresas e reflete o relacionamento da empresa com o mundo exterior. As principais características de um memorando de associação são as seguintes.

• O nome, endereço e o escritório da empresa que foi registrada no Registrador

• A maneira como o capital social da empresa está estruturado

Metas e objetivos da empresa

Qual é a diferença entre Memorando de Associação e Contrato Social?

O Memorando de Associação também é chamado de regulamento de uma organização e é um documento útil para os investidores saberem como o dinheiro está sendo investido e utilizado pela empresa. Por outro lado, o Contrato Social também é importante, pois permite examinar a estrutura interna da empresa e como a energia flui. Ele fala sobre as leis que regem a administração interna da empresa. Também reflete os papéis, responsabilidades e funções de várias pessoas na administração da empresa.