Diferença entre o grupo focal e a entrevista em grupo

Entrevista em grupo focal versus grupo

Os grupos focais e as entrevistas em grupo são semelhantes entre si, pois envolvem grupos de indivíduos que fornecem respostas, feedback e insights sobre tópicos, perguntas ou conceitos específicos apresentados a eles. Há, no entanto, várias diferenças entre os dois; a principal diferença é que os grupos focais são usados ​​para fins de pesquisa de mercado e as entrevistas em grupo são usadas para fins de entrevista de emprego. O artigo a seguir explica claramente cada tipo de mecanismo de entrevista e destaca as semelhanças e diferenças entre os dois.

O que é um grupo focal?

Grupos de foco são parte de uma pesquisa qualitativa conduzida por empresas como parte de uma pesquisa de mercado na qual são coletadas informações qualitativas sobre o mercado, os consumidores, as características do produto, a satisfação do cliente etc. Um grupo de foco é formado por um grupo de pessoas. que são questionados sobre um conceito específico, anúncio, produto ou serviço, idéia etc. Os grupos focais são projetados para serem interativos e são usados ​​por profissionais de marketing, cientistas e políticos para obter um entendimento profundo da resposta, reação e atitude do público em relação a uma ideia ou conceito específico. Os grupos focais também podem ajudar na resolução de problemas, testes de protótipos e geração de ideias.

As discussões dos grupos focais são realizadas por moderadores treinados que orientam a conversa e garantem que o uso máximo seja feito do tempo alocado. Os benefícios dos grupos de foco são que ele permite que os pesquisadores obtenham uma variedade de visões rapidamente e possam ser usados ​​em qualquer estágio de um projeto específico. No entanto, os participantes de um grupo de foco podem ser influenciados a fornecer as mesmas respostas com base na pressão dos colegas e, como as informações obtidas em qualitativas, podem ser subjetivas e abertas a questionamentos / críticas..

O que é uma entrevista em grupo?

Nas entrevistas em grupo, grupos de indivíduos são entrevistados por um entrevistador ou um indivíduo é entrevistado por um painel de entrevistadores. Esse tipo de estrutura de entrevista pode ser comumente visto nas entrevistas de emprego. Em uma entrevista típica de grupo, um problema, ideia ou conceito é apresentado ao grupo que recebe um período de tempo específico para discussão e solução de problemas. Os entrevistados são observados pelo entrevistador, que procura pessoas que assumem a liderança, se comunicam com eficácia, influenciam as opiniões de outros e o nível de trabalho em equipe exibido. Esses tipos de entrevistas são úteis ao tentar recrutar candidatos para um cargo de gerência ou ao procurar um candidato que se encaixe em um ambiente de trabalho específico que exija trabalho em equipe, habilidades de comunicação, etc..

Entrevista em grupo focal versus grupo

Apesar de suas semelhanças, os grupos focais e as entrevistas em grupo são bastante diferentes entre si, na medida em que são conduzidos de maneiras diferentes e geralmente são usados ​​para fins diferentes. Em um grupo focal, o nível de discussão e interação entre os membros do grupo é alto, e esse nível de interação é incentivado, pois o compartilhamento e a discussão de opiniões podem ajudar a obter um melhor feedback. Em um grupo de foco, o mediador permite que a discussão flua e desempenha o papel de orientar a conversa para garantir que o grupo não saia do tópico. No caso de uma entrevista em grupo, os entrevistadores fazem perguntas direcionadas e avaliam as respostas dadas, bem como o método usado para derivar a resposta..

Resumo:

Entrevista em grupo focal versus grupo

• Os grupos focais são parte de uma pesquisa qualitativa realizada pelas empresas como parte de uma pesquisa de mercado na qual são coletadas informações qualitativas sobre o mercado, os consumidores, os recursos do produto, a satisfação do cliente, etc..

• Nas entrevistas em grupo, grupos de indivíduos são entrevistados por um entrevistador ou um indivíduo é entrevistado por um painel de entrevistadores..

• A principal diferença é que os grupos focais são usados ​​para fins de pesquisa de mercado e as entrevistas em grupo são usadas para fins de entrevista de emprego.