Diferença de chave - CV (Curriculum vitae) vs Currículo
Curriculum vitae (CV) ou um currículo são as primeiras etapas na solicitação de emprego, juntamente com a solicitação entre a qual uma diferença importante pode ser discernida. No entanto, ambas são ferramentas importantes na seleção e recrutamento de empregos. Ambos fornecem informações sobre o candidato a emprego ao empregador. Desses dois, os currículos devem ser mais detalhados e mais longos que os currículos. Ao procurar emprego, os candidatos precisam de uma ferramenta para se vender ao empregador. Nesses cenários, um curriculum vitae ou um currículo são os instrumentos mais eficazes para listar informações pessoais significativas sobre a pessoa que se candidatou ao emprego e suas realizações acadêmicas e profissionais anteriores, que mostram seu desejo de compromisso com o trabalho..
CV é uma abreviação de curriculum vitae e lista a experiência de trabalho anterior de uma pessoa, a descrição dos principais projetos realizados, as qualificações acadêmicas e as habilidades pessoais que ela possui, que determina sua compatibilidade com as habilidades necessárias para o trabalho solicitado.. O CV é mais detalhado.
Embora ambos os termos sejam usados de forma intercambiável, a diferença mais proeminente entre os dois é de comprimento. Os currículos devem ser mais longos que os currículos; no entanto, ambos devem conter dados suficientes para comercializar efetivamente a pessoa. Isso leva ao fato de que um currículo possui detalhes abrangentes da vida profissional de uma pessoa, enquanto os currículos, devido à sua curta duração, tendem a se concentrar mais nas habilidades da pessoa necessárias para realizar tarefas específicas.
Diferentes países têm preferências pelo CV ou pelo currículo no mercado de trabalho. Os empregadores americanos tendem a ser parciais em relação ao currículo, enquanto em outras partes do mundo os currículos são considerados favoráveis. Também é frequentemente citado que os currículos são recomendados para trabalhos acadêmicos e de pesquisa, nas quais descrições longas ajudam a esclarecer as diferentes tarefas realizadas em um projeto.
Um currículo, como o curriculum vitae, também lista o resumo dos empregos e experiências anteriores de uma pessoa, bem como a formação educacional. O currículo é relativamente mais curto que um currículo e é a principal ferramenta usada pela maioria dos empregadores para determinar a compatibilidade do candidato com a vaga. O conteúdo do currículo deve fornecer uma imagem positiva da pessoa, sendo suficientemente conciso para fornecer detalhes adequados e precisos da pessoa. Como existem diferentes formatos de currículos em uso, algumas empresas que usam ativamente a Internet para examinar possíveis candidatos, possuem currículos on-line com campos em branco disponíveis para preenchimento dos candidatos, para que todos os currículos obtidos estejam no mesmo formato.
A principal tarefa de qualquer candidato é fazer com que seus currículos e currículos se destaquem da multidão. Isso não significa usar fontes ou tamanhos de fontes fora do padrão, mas uma maneira de se apresentar de maneira concisa em palavras que descrevem uma pessoa com precisão. Embora um possa ter precedência sobre o outro em certos campos de trabalho, é aconselhável que os candidatos tenham ambos prontos de antes. Escrever um currículo e um currículo é demorado, pois os funcionários em potencial precisam formatar cuidadosamente os documentos; alguns podem até deixar a tarefa assustadora para escritores profissionais de currículo e currículo. Currículos e currículos profissionalmente escritos são um investimento sensato por parte de qualquer candidato a emprego. Apesar da característica distinta de ambos os documentos, muitos, incluindo amadores e profissionais, ainda têm dificuldade em distinguir entre os dois documentos..
CV: CV refere-se a um curriculum vitae que fornece informações sobre as qualificações acadêmicas, experiência e habilidades do indivíduo.
Currículo: Um currículo lista o resumo dos trabalhos e experiências anteriores de uma pessoa, bem como a formação educacional.
Comprimento:
CV: CVs são mais longos e muito mais descritivos.
Currículo: Os currículos são comparativamente mais curtos e menos descritivos.
Foco:
CV: Um currículo contém detalhes abrangentes da vida profissional de uma pessoa.
Currículo: Um currículo tende a se concentrar mais nas habilidades da pessoa necessária para realizar tarefas específicas.
Cortesia da imagem:
1. “Istituto agronomico per l'oltremare, int., Biblioteca, schedule 05” por I, Sailko. [CC BY-SA 3.0] via Wikimedia Commons
2. DELTA334543 Por Hashimondelta (Trabalho próprio) [CC BY-SA 4.0], via Wikimedia Commons