Diferença entre crítica e feedback

Diferença chave - crítica e feedback
 

Crítica e feedback são duas palavras usadas em instâncias de avaliação do trabalho ou desempenho de pessoas entre as quais uma diferença importante pode ser identificada. Crítica refere-se a uma avaliação crítica. Isso geralmente pode ser crítico e duro. O feedback, por outro lado, refere-se a comentários sobre o desempenho de uma pessoa ou produto. o diferença chave entre crítica e feedback é que, embora críticas geralmente envolvem julgar a outra pessoa e adotar uma atitude condescendente, feedback é apenas uma apresentação de informações que permitem ao indivíduo desenvolver. Através deste artigo, vamos examinar as diferenças entre as duas palavras.

O que é crítica?

Crítica refere-se à avaliação crítica do desempenho, comportamento de um indivíduo ou obra literária ou artística. Quando as pessoas são criticadas por outras pessoas, pode ser uma experiência muito desagradável para quem recebe, porque as críticas enfatizam principalmente as falhas ou fraquezas do indivíduo. É por isso que a maioria das pessoas acredita que, nas críticas, o receptor geralmente se sente condescendente.

Ao falar em críticas, existem principalmente dois tipos. São críticas construtivas e destrutivas. Críticas construtivas são dadas com a intenção de criar uma mudança positiva no indivíduo. O objetivo é desenvolver as habilidades ou mudar o comportamento do indivíduo. Críticas destrutivas, no entanto, não têm como objetivo desenvolver desenvolvimentos progressivos no indivíduo. Pelo contrário, destrói a auto-estima de uma pessoa. Críticas destrutivas podem até fazer o indivíduo sentir como se fosse um fracasso.

Além do indivíduo, a crítica também pode ser direcionada a obras literárias ou artísticas. Nesse caso, os críticos revisam as obras de outros e produzem críticas literárias. Por meio deles, os críticos destacam os aspectos positivos e negativos da obra literária. Geralmente, essas contas podem ser muito subjetivas.

O que é Feedback?

Feedback refere-se a comentários sobre um produto ou desempenho individual. Vamos entender isso através de um exemplo simples. Uma organização que lança um novo produto no mercado deseja avaliar a resposta do público do produto. Para esse fim, a organização planeja um pequeno evento no qual amostras de produtos são fornecidas ao público em geral e solicita o feedback. O feedback permite que a organização entenda o quão bem o produto é recebido pelas pessoas e mude seu curso de ação de acordo..

O feedback também pode ser dado às pessoas. Para um exemplo de organização, um gerente pode dar feedback aos seus funcionários em um projeto recém-concluído. Isso é benéfico para os funcionários, pois aponta seus pontos fortes, fracos e mudanças necessárias que precisam ser implementadas de maneira objetiva e factual.

Qual é a diferença entre Criticism e Feedback?

Definições de crítica e feedback:

Crítica: Crítica refere-se à avaliação crítica do desempenho, comportamento de um indivíduo ou obra literária ou artística.

Comentários: Feedback refere-se a comentários sobre um produto ou desempenho individual.

Características da crítica e feedback:

Natureza:

Crítica: As críticas geralmente podem ser subjetivas.

Comentários: O feedback geralmente é objetivo.

Impacto:

Crítica: Como as críticas são geralmente condescendentes, elas podem ter um impacto negativo na pessoa.

Comentários: O fato de o feedback ser útil ajuda a pessoa a trabalhar em suas falhas enquanto se satisfaz com seus pontos fortes.

Cortesia da imagem:

1. “Samuel Johnson por Joshua Reynolds 2” por Joshua Reynolds - Originalmente em inglês Wikipedia, carregado 21:07, 2005 14 de junho por w: Usuário: GeogreScanned from: Rogers, Pat (2001). The Oxford Illustrated History of English Literature. Oxford University Press, p. 241. ISBN 1435295811. [Domínio Público] via Commons

2. Feedback, Homens, Conversa, Comunicação 796135 por Geralt [Domínio Público] via Pixabay