Diferença entre liderança carismática e transformacional

Diferença chave - Liderança carismática versus transformação
 

Liderança carismática e liderança transformacional são duas classificações importantes de liderança entre as quais uma diferença fundamental pode ser identificada. Quando se fala em liderança como um todo, isso tem uma história profunda. A liderança cria um ambiente para a mudança e também resistência à mudança. Ao focar nos dois estilos de liderança, o diferença chave é que enquanto estiver Liderança carismática - o charme e a atração do líder criam inspiração e devoção entre os seguidores em relação ao líder, dentro Liderança transformacional, mudança nos indivíduos e sistemas sociais são criados através de uma visão coletiva. Este artigo tenta esclarecer a diferença entre esses dois termos em detalhes.

O que é liderança carismática?

O carisma é um presente para a maioria das pessoas. Carisma é a atração ou charme de uma pessoa que pode inspirar devoção nos outros. Então, argumentar isso como um presente tem alguma verdade. Liderança dessa natureza pode ser denominada Liderança Carismática, onde as pessoas são inspiradas a trabalhar para o líder com base em sua devoção a esse indivíduo. Os líderes carismáticos têm seguidores que admiram o charme e a personalidade do líder. Os seguidores não são atraídos por nenhum poder ou autoridade externa.

Os líderes carismáticos têm uma visão clara e estão dispostos a correr qualquer risco para alcançar sua visão. Eles exibem comportamentos fora do comum e são muito sensíveis às emoções dos seguidores. Eles criarão uma posição única para si mesmos e serão inquestionáveis ​​em seu grupo. Sua equipe ou grupo será conhecido pelo nome do líder. A identidade do grupo e do líder será inseparável. Além disso, a pesquisa mostrou que há uma forte relação entre liderança carismática e alto desempenho. Além disso, os seguidores ficarão muito satisfeitos devido à motivação psicológica dada por seu líder. Os seguidores se esforçarão mais e terão um alto nível de respeito por seu líder.

Há uma alta crítica à liderança carismática, pois existe uma forte crença de que eles trabalham mais para seus interesses pessoais do que para os de seus seguidores. Para servir ao melhor interesse de uma organização, os líderes carismáticos não serão os melhores que eles argumentam. Eles usam seu poder para benefício pessoal e para melhorar sua imagem do que a organização.

O que é liderança transformacional?

A liderança transformacional é definida como uma abordagem de liderança que causa uma mudança nos indivíduos e nos sistemas sociais. Em sua forma mais pura, cria mudanças valiosas e positivas entre os seguidores, com uma visão de transformar os seguidores em líderes. O líder transformacional acredita que seus seguidores terão sucesso. Os líderes transformacionais conectam as aspirações futuras dos seguidores à visão organizacional e convencem os seguidores a alcançar as metas organizacionais para se satisfazer. Eles agem como modelos e inspiram os seguidores. Eles desafiam os seguidores a assumir uma maior propriedade de seu trabalho. Esses líderes entendem os pontos fortes e fracos dos seguidores, para que o líder possa alinhá-los com tarefas que irão aproveitar seu desempenho ideal.

Os líderes transformacionais prestam atenção ao bem-estar de seus seguidores individuais. Eles se envolvem com eles e se comunicam com eles sobre questões pessoais que convencem os seguidores a se sentirem positivos e a serem parceiros do sucesso da organização. A desvantagem da liderança transformacional é a própria transformação. Certas vezes a organização ou as pessoas não gostariam de se transformar. Nesse momento, o líder ficará frustrado e poderá perder a visão.

Qual é a diferença entre Liderança Carismática e Transformacional?

Definições de Liderança Carismática e Transformacional:

Liderança carismática: Uma abordagem de liderança que se restringe ao encanto e atração dos líderes, que cria inspiração e devoção entre os seguidores em relação ao líder.

Liderança transformacional: Uma abordagem de liderança que causa uma mudança nos indivíduos e nos sistemas sociais através de uma visão coletiva.

Características da Liderança Carismática e Transformacional:

Origens:

Liderança carismática: As pessoas acreditam que líderes carismáticos nascem e não são feitos.

Liderança transformacional: Líderes de transformação são líderes adaptáveis ​​e, principalmente, treinados para se tornarem líderes.

Foco:

Liderança carismática: Líderes carismáticos podem não querer mudar nada na organização.

Liderança transformacional: Líderes transformacionais têm um foco básico de transformar a organização e seus seguidores.

Partilha de benefícios:

Liderança carismática: Líderes carismáticos tendem a trabalhar mais em prol de seus benefícios pessoais e construção de imagem.

Liderança transformacional: Líderes transformacionais tendem a trabalhar mais para melhorar a organização e seus seguidores.

Sucessão:

Liderança carismática: Líderes carismáticos são difíceis de substituir.

Liderança transformacional: Os líderes transformacionais serão substituídos pelo próximo oficial de comando da organização, se forem bem treinados.

Cortesia da imagem:

1. Marcha de Martin Luther King em Washington - Esta mídia está disponível nas coleções da Administração Nacional de Arquivos e Registros, catalogadas sob o ARC Identifier (Identificador Nacional de Arquivos) 542069. [Domínio Público] via Wikimedia Commons

2. Assembléia de Striker [Domínio público], via Wikimedia Commons