Diferença entre liderança autocrática e burocrática

Diferença chave - Liderança autocrática x burocrática
 

O estilo de liderança deve ser cuidadosamente escolhido, dependendo do tipo de organização e da força de trabalho. Liderança autocrática e burocrática são dois estilos populares de liderança entre muitos. A principal diferença entre liderança autocrática e burocrática é que liderança autocrática é um estilo de liderança em que o líder toma todas as decisões e exerce um alto nível de controle sobre os subordinados enquanto que burocrático Liderança O estilo baseia-se nas seguintes regras normativas de gerenciamento e tomada de decisão e no cumprimento de linhas de autoridade. Os estilos de liderança autocrática e burocrática são criticados por serem estilos rígidos e inflexíveis; no entanto, são amplamente utilizados por seus méritos e natureza orientada a resultados.

CONTEÚDO
1. Visão geral e principais diferenças
2. O que é liderança autocrática
3. O que é liderança burocrática
4. Comparação lado a lado - Liderança autocrática x burocrática
5. Resumo

O que é liderança autocrática?

Liderança autocrática, também conhecida como 'liderança autoritária', é um estilo de liderança em que os líderes tomam todas as decisões e exercem um alto nível de controle sobre os subordinados. Os líderes autocráticos são orientados a resultados, tomam decisões com base em suas opiniões e julgamentos e raramente aceitam conselhos dos subordinados. Eles acreditam que a comunicação de mão única é a mais eficaz e domina a interação. O estilo de liderança autocrática é implementado principalmente em indústrias que operam tarefas complicadas e naquelas com alto desempenho ou orientadas a resultados, pois esse estilo é necessário em organizações que exigem produtos sem erros. Embora seja criticado por muitos por um estilo rígido e inflexível, também está entre os estilos de liderança mais usados ​​por seus resultados comprovados.

Além disso, em uma condição em que a empresa está lidando com uma situação de crise, um líder autocrático pode ser essencial para restabelecer o negócio à condição anterior antes da crise. O estilo de liderança autocrática é ideal para funcionários inexperientes e menos motivados. Por outro lado, se a força de trabalho for altamente qualificada e motivada, eles não estarão dispostos a ser liderados por esse estilo de liderança, pois preferem autonomia. Adolf Hitler, Napoleão Bonaparte e Muammar Gaddafi são algumas das figuras históricas que são famosas por serem líderes autocráticos.

Figura 01: Adolf Hitler é popular como líder autocrático.

O que é liderança burocrática?

O estilo burocrático baseia-se em seguir regras normativas na gestão e na tomada de decisões e em aderir às linhas de autoridade. A liderança burocrática é gerenciada com base na hierarquia da organização. Hierarquia é um sistema no qual os funcionários são classificados de acordo com seu status e poder de decisão. O estilo de liderança burocrática foi introduzido por Max Weber em 1947. Esse é um estilo de liderança mais comumente usado em organizações do setor público.

Características da Liderança Burocrática

Linhas claras de tarefas

Todos os funcionários têm descrições abrangentes de cargos, onde possuem linhas claras de autoridade, responsabilidade e prestação de contas.

Hierarquia de autoridade

Os cargos na organização são ordenados em uma hierarquia em que os funcionários que ocupam cargos inferiores são responsáveis ​​e supervisionados por gerentes de linha que ocupam cargos de nível superior.

Documentação

Todas as informações relacionadas às descrições de cargos, linhas de relatórios, regras e regulamentos são documentadas de maneira abrangente em organizações burocráticas.

A quantidade de controle exercida sobre a tomada de decisões sob o estilo de liderança burocrática é extensa. No entanto, a velocidade da tomada de decisão pode ser baixa, pois existe uma estrutura organizacional alta (muitas camadas na hierarquia). Essa é uma grande desvantagem desse estilo de liderança, pois as decisões podem não ser suficientes para obter uma vantagem significativa devido ao intervalo de tempo entre a tomada de decisões e ações. Além disso, esse tipo de estilo de liderança tem um nível muito baixo de flexibilidade e não incentiva a criatividade. Assim, pode ser um estilo de gerenciamento eficiente em empresas que não exigem muita criatividade ou inovação dos funcionários.

Qual é a diferença entre Liderança Autocrática e Burocrática?

Liderança autocrática vs burocrática
A liderança autocrática é onde o líder está tomando todas as decisões e exerce um alto nível de controle sobre os subordinados.	O estilo burocrático baseia-se nas seguintes regras normativas de gestão e tomada de decisão e no cumprimento de linhas de autoridade.
Usar
O estilo de liderança autocrática é mais adequado para organizações orientadas a resultados.	O estilo de liderança burocrática é mais amplamente usado em organizações do setor público.
Velocidade de tomada de decisão
No estilo de liderança autocrática, a velocidade da tomada de decisão é muito rápida, pois o líder toma as decisões.	A velocidade da tomada de decisão é lenta no estilo de liderança burocrática, uma vez que existem muitas camadas de autoridade.

Resumo - Liderança autocrática versus burocrática

A diferença entre liderança autocrática e burocrática depende de vários fatores, como sua natureza e o tipo de indústrias e empresas que usam os respectivos estilos. As organizações que possuem estruturas de custos complicadas e processos complexos podem se beneficiar da liderança autocrática. Por outro lado, o uso da liderança burocrática depende principalmente da hierarquia da organização, definindo claramente responsabilidades e autoridades. Ambos os estilos de liderança prestam menos atenção à motivação e criatividade dos subordinados.

Referências
1. "Vantagens e desvantagens do estilo de liderança autocrática". Chron.com. Chron.com, 26 de outubro de 2016. Web. 17 de maio de 2017. .
2. “O que é liderança burocrática? - Definição, exemplos e desvantagens. ” Study.com. Study.com, n.d. Rede. 16 de maio de 2017. .
3. “Quais são as vantagens e desvantagens de uma estrutura organizacional burocrática?” Chron.com. Chron.com, 26 de outubro de 2016. Web. 16 de maio de 2017. .

Cortesia da imagem:
1. “Bundesarchiv Bild 183-S33882, Adolf Hitler (cropped2)” Por Bundesarchiv, Bild 183-S33882 (CC-BY-SA 3.0) via Commons Wikimedia