Diferença entre avaliação e avaliação
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Avaliação é definido como um processo de avaliação de algo ou alguém, ou seja, o ato de medir a qualidade, valor ou importância. Contra, avaliação concentra-se em fazer um julgamento sobre valores, números ou desempenho de alguém ou algo. A avaliação é feita para identificar o nível de desempenho de um indivíduo, enquanto a avaliação é realizada para determinar o grau em que as metas são atingidas..
A diferença básica entre avaliação e avaliação está na orientação, ou seja, enquanto a avaliação é orientada ao processo, a avaliação é orientada ao produto. O artigo apresentado a você descreve todos os pontos de distinção entre esses dois.
Conteúdo: Avaliação versus Avaliação
- Gráfico de comparação
- Definição
- Principais diferenças
- Conclusão
Gráfico de comparação
| Base para Comparação | Avaliação | Avaliação |
|---|---|---|
| Significado | A avaliação é um processo de coleta, revisão e uso de dados, com o objetivo de melhorar o desempenho atual. | A avaliação é descrita como um ato de julgamento com base no conjunto de normas. |
| Natureza | Diagnóstico | Julgamento |
| O que faz? | Fornece feedback sobre desempenho e áreas de melhoria. | Determina até que ponto os objetivos são alcançados. |
| Objetivo | Formativo | Summative |
| Orientação | Processo Orientado | Orientado para o produto |
| Comentários | Com base na observação e pontos positivos e negativos. | Com base no nível de qualidade conforme o padrão definido. |
| Relação entre as partes | Reflexivo | Prescritivo |
| Critério | Definido por ambas as partes em conjunto. | Definido pelo avaliador. |
| Padrões de medição | Absoluto | Comparativo |
Definição de Avaliação
A avaliação é definida como uma maneira metódica de adquirir, revisar e usar informações sobre alguém ou algo, de modo a melhorar quando necessário. O termo é interpretado de várias maneiras, ou seja, educacional, psicológico, financeiro, tributação, recursos humanos etc..
Em geral, a avaliação é um processo interativo em andamento, no qual duas partes (avaliador e avaliado) estão envolvidas. O avaliador é alguém que avalia o desempenho com base nos padrões definidos, enquanto o avaliador é alguém que está sendo avaliado. O processo visa determinar a eficácia do desempenho geral do avaliado e as áreas de melhoria. O processo envolve, estabelecer metas, coletar informações (qualitativas e quantitativas) e usar as informações para aumentar a qualidade.
Definição de Avaliação
O termo 'avaliação' é derivado da palavra 'valor', que se refere à 'utilidade de algo'. Portanto, a avaliação é um exame de algo para medir sua utilidade.
Simplificando, a avaliação é um processo sistemático e objetivo de medir ou observar alguém ou algo, com o objetivo de tirar conclusões, usando critérios, geralmente governados por padrões estabelecidos ou fazendo uma comparação. Ele mede o desempenho de uma pessoa, projeto, processo ou produto concluído, para determinar seu valor ou significado.
A avaliação inclui análise quantitativa e qualitativa dos dados e realizada de vez em quando. Ele determina se os padrões ou objetivos estabelecidos são cumpridos ou não. Se eles forem cumpridos com sucesso, ele identificará a diferença entre resultados reais e pretendidos.
Principais diferenças entre avaliação e avaliação
As diferenças significativas entre avaliação e avaliação são discutidas nos pontos abaixo:
- O processo de coleta, revisão e uso de dados, com o objetivo de melhorar o desempenho atual, é chamado de avaliação. Um processo de julgamento, com base em critérios e evidências definidos, é chamado avaliação.
- A avaliação é de natureza diagnóstica, pois tende a identificar áreas de melhoria. Por outro lado, a avaliação é crítica, pois visa fornecer uma nota geral.
- A avaliação fornece feedback sobre o desempenho e maneiras de melhorar o desempenho no futuro. Em contrapartida, a avaliação determina se os padrões são atendidos ou não.
- O objetivo da avaliação é formativo, ou seja, para aumentar a qualidade, enquanto que a avaliação tem tudo a ver com julgar a qualidade, portanto, o objetivo é sumativo.
- A avaliação se preocupa com o processo, enquanto a avaliação se concentra no produto.
- Em uma avaliação, o feedback é baseado em observações e pontos positivos e negativos. Em contraste com a avaliação, na qual o feedback depende do nível de qualidade conforme o padrão estabelecido.
- Em uma avaliação, a relação entre avaliador e avaliado é reflexiva, ou seja, os critérios são definidos internamente. Pelo contrário, o avaliador e o avaliador compartilham uma relação prescritiva, na qual os padrões são impostos externamente.
- Os critérios para avaliação são estabelecidos por ambas as partes em conjunto. Em oposição à avaliação, em que os critérios são definidos pelo avaliador.
- Os padrões de medição para avaliação são absolutos, que buscam alcançar o resultado por excelência. Em contrapartida, os padrões de medida para avaliação são comparativos, o que faz uma distinção entre melhor e pior.
Conclusão
Assim, depois de revisar os pontos acima, ficaria claro que a avaliação e a avaliação são completamente diferentes. Embora a avaliação envolva fazer julgamentos, a avaliação se preocupa em corrigir as deficiências no desempenho de alguém. Embora, eles desempenhem um papel crucial na análise e aprimoramento do desempenho de uma pessoa, produto, projeto ou processo.
