Diferença entre alocação e repartição

Alocação versus repartição

Alocação e repartição são métodos usados ​​para atribuir vários custos aos seus respectivos centros de custo. A alocação só pode ser usada quando toda a despesa estiver diretamente relacionada a um departamento e a repartição for usada quando as proporções da despesa surgirem de vários departamentos diferentes. O artigo oferece uma explicação clara desses termos com exemplos e mostra como esses métodos de atribuição de custos são diferentes entre si.

O que é alocação?

A alocação de custos ocorre quando custos indiretos e despesas são cobrados diretamente no centro de custo. Por exemplo, o custo da mão-de-obra direta (como o custo da mão-de-obra por unidade produzida) é alocado diretamente ao centro de custo específico, que neste caso será um centro de custo relacionado à fabricação de mercadorias. Outro exemplo seria, se uma unidade de ar condicionado for usada separadamente por um departamento, todo o custo do uso do ar condicionado será alocado para esse departamento específico. Há várias condições que precisam ser atendidas para que uma sobrecarga seja alocada. Essas condições são que a despesa deve ter sido causada pelo centro de custo e o valor específico da despesa ou custo indireto deve ser conhecido.

A alocação de custos indiretos / despesas é mais específica e os valores exatos dos custos podem ser cobrados diretamente em cada centro de custo. No entanto, custos como o salário do pessoal de gerenciamento encarregado de supervisionar todos os departamentos não podem ser alocados a um departamento e, portanto, outro método deve ser usado para distribuir esses custos..

O que é repartição?

A repartição de custos ocorre quando um custo específico não pode ser identificado diretamente com um centro de custo específico. Qualquer custo que não pertença a um departamento e seja compartilhado por vários departamentos será dividido entre esses departamentos usando rateio. Tomando o exemplo anterior do salário do gerente, como despesa, teria que ser distribuído dependendo de um critério justo. Isso pode ser algo como a porcentagem do tempo do gerente gasto em cada departamento específico. Outras despesas gerais que exigem rateio incluem aluguel de propriedades, contas de água e serviços públicos, salários da administração geral, etc. Despesas como aluguel, água e serviços públicos podem ser compartilhadas de maneira justa entre os departamentos, usando uma base como pés quadrados por espaço de departamento.

Qual é a diferença entre Alocação e Repartição?

Alocação e repartição são métodos usados ​​para dividir custos entre vários centros de custo, dependendo de qual departamento ou centro de custo cada custo ou parte de cada custo pertence. A principal diferença entre os métodos de alocação e rateio é que a alocação é usada quando o custo indireto pode estar diretamente relacionado a um departamento e centro de custo, e o rateio é usado quando o custo indireto surge de vários departamentos.

Na alocação, todo o valor do custo será alocado para um departamento e, em proporção, as proporções dos custos serão divididas entre seus respectivos centros de custo. A alocação é muito mais fácil e mais simples, pois a despesa estará diretamente relacionada a um centro de custo. A repartição pode, no entanto, ser bastante complicada, pois pode ser difícil decidir a porcentagem do custo que precisa ser atribuído a cada departamento.

Resumo:

Alocação versus repartição 

• Alocação e repartição são métodos usados ​​para dividir custos entre vários centros de custo, dependendo de qual departamento ou centro de custo cada custo ou parte de cada custo pertence.

• A alocação de custos ocorre quando custos indiretos e despesas são cobrados diretamente no centro de custo.

• A distribuição de custos ocorre quando um custo específico não pode ser identificado diretamente com um centro de custo específico.