Diferença entre teoria da agência e teoria da administração
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o diferença chave entre a teoria da agência e a teoria da administração é que a teoria da agência é um modelo econômico que descreve a relação entre principal e agente, enquanto a teoria da administração é um modelo humano que descreve a relação entre principal e agente.
Tanto a teoria da agência como a teoria da administração são princípios de governança corporativa no mundo dos negócios modernos. Embora ambas as teorias tenham características distintas, o objetivo final é melhorar o desempenho organizacional. Identificar o tipo de governança corporativa é a base de um negócio bem-sucedido.
CONTEÚDO
1. Visão geral e principais diferenças
2. O que é a teoria da agência
3. O que é a teoria da administração
4. Relação entre teoria da agência e teoria da administração
5. Comparação lado a lado - teoria da agência versus teoria da administração em forma de tabela
6. Resumo
O que é a teoria da agência?
A teoria da agência refere-se ao relacionamento entre os principais executivos e seus agentes. É uma teoria administrativa e econômica. Basicamente, o principal são as partes interessadas ou os proprietários da organização, enquanto o agente são os executivos da empresa contratados em nome do principal. Os diretores delegam poder aos agentes para tomar decisões. É reduzir a complexidade do trabalho e otimizar a operação comercial. No entanto, em caso de perda ou risco, o principal deve suportar.
No entanto, em certos casos, pode haver problemas e conflitos devido às decisões tomadas pelos agentes. Pode ser devido à incompatibilidade de idéias e preferências ou prioridades entre diretores e agentes. Portanto, isso é chamado de problema do agente principal. Além disso, a teoria da agência descreve disputas que podem ocorrer devido a duas áreas principais: diferença de objetivos e diferença de aversão ao risco.
Por exemplo, os agentes da empresa podem procurar novos mercados em vez de melhorar o mercado existente. No entanto, isso afetará a lucratividade de curto prazo, causando um declínio no crescimento esperado da receita. Pelo contrário, os diretores podem buscar crescimento e estabilidade a curto prazo no mercado existente.
O que é a teoria da administração?
A teoria da administração é uma teoria que afirma que os funcionários estão intrinsecamente motivados a trabalhar para outras pessoas ou para que as organizações concluam as tarefas e responsabilidades com as quais foram designadas. Ele também afirma que as pessoas são funcionários com espírito coletivo e trabalham proativamente para atingir as metas organizacionais, o que lhes dá uma sensação de satisfação.
De acordo com a teoria da administração, os executivos da empresa protegem as preferências dos acionistas ou proprietários e tomam decisões em seu nome. Seu principal objetivo é formar e manter uma organização bem-sucedida para alcançar a visão dos acionistas. Como resultado, as organizações que seguem o princípio de administração selecionam a personalidade certa para liderar a organização; isso requer colocar as responsabilidades do CEO e do Presidente sob um único Executivo.
Qual é a relação entre a teoria da agência e a teoria da administração?
Ambas as teorias se concentram no relacionamento entre duas partes: o proprietário e o executivo. Dependendo do comportamento executivo e das expectativas do proprietário, essas teorias têm características significativas. Embora essas teorias tenham características distintas, o objetivo final é melhorar o desempenho organizacional.
Qual é a diferença entre a teoria da agência e a teoria da administração?
Embora essas duas teorias se concentrem na governança corporativa e no crescimento dos negócios, há uma diferença significativa entre a teoria da agência e a teoria da administração. A teoria da agência refere-se ao relacionamento entre o proprietário e o agente, enquanto a teoria da administração refere-se ao relacionamento entre o proprietário e o administrador. Além disso, a teoria da agência é baseada em princípios econômicos e de gestão, enquanto a teoria da administração é baseada em psicologia e sociologia. A teoria da agência afirma que o desempenho aprimorado se deve às estruturas de governança implementadas pelo diretor para limitar o comportamento oportunista do agente. No entanto, a teoria da administração sustenta que o desempenho aprimorado se deve à principal estrutura de governança encorajadora que motiva o comportamento pró-organizacional do administrador..
Além disso, a teoria da agência é dirigida pela motivação extrínseca, enquanto a teoria da administração é dirigida pela motivação intrínseca. Portanto, essa também é uma diferença significativa entre a teoria da agência e a teoria da administração. De acordo com a teoria da agência, os gerentes têm um baixo nível de identificação com a organização, permitindo assim que interesses próprios sejam escolhidos em detrimento dos interesses dos proprietários. Por outro lado, de acordo com a teoria da administração, os gerentes têm um alto nível de identificação com a organização. Portanto, a identificação de alto nível permite que executivos ou administradores trabalhem duro, resolvendo problemas e, finalmente, ganhando recompensas intrínsecas pelos diretores.
Resumo - Teoria da Agência vs Teoria da Administração
Em resumo, a teoria da agência e a teoria da administração são princípios de governança corporativa no mundo dos negócios modernos. No entanto, a principal diferença entre teoria da agência e teoria da administração é que a teoria da agência é um modelo econômico, enquanto a teoria da administração é um modelo psicológico.
Referência:
1. Johnson, Walter. "Teoria da administração da governança corporativa". Bizfluent, 11 de fevereiro de 2019, disponível aqui.
2. Kopp, Carol. "Entendendo a teoria da agência". Investopedia, Investopedia, 18 de abril de 2019, disponível aqui.
3. Madison, Kristen Joie. "Teoria da agência e teoria da administração integrada, expandida e limitada pelo contexto: uma investigação empírica da estrutura, comportamento e desempenho nas empresas familiares". Universidade do Tennessee, 2014.
