Diferença entre idade e posse
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Age vs Tenure
Idade e posse são dois fatores importantes considerados na contratação de uma pessoa. A idade define a experiência que uma pessoa adquiriu em uma ou várias organizações e a posse define o período de tempo em que uma ou várias organizações foram atendidas. A idade também pode ser assumida como o número total de anos que uma pessoa vive desde o nascimento, mas quando falamos no contexto da vida profissional, começamos a contar a idade a partir do ano em que iniciou sua carreira profissional. O número de anos decorridos entre a entrada e a saída de uma organização por uma pessoa é chamado de posse. Tanto a idade quanto a posse são usadas para descrever as capacidades profissionais de uma pessoa.
À medida que uma pessoa envelhece, geralmente é possível que ela adquira experiência em um campo específico. Portanto, quando falamos sobre sua idade, ele geralmente se refere ao número de anos que ele passou nesse campo em particular e agora é seu mestre. A idade define maturidade e, à medida que a confiança de uma pessoa cresce com a idade, ele é capaz de tomar decisões cada vez mais complexas com facilidade. As empresas e organizações em todo o mundo preferem a idade para os empregos em alta hierarquia que carregam grandes responsabilidades e exigem boas decisões. O velho ditado de que "quanto mais velho o homem, mais sábio ele será" é verdade para quase todos.
Uma pessoa que inicia sua carreira profissional precisa aprender os truques do ofício e só depois de um certo período de tempo é capaz de lidar com as situações com habilidade. Mais frequentemente, ele tenta mudar de emprego para obter experiência com o trabalho que realiza em diferentes empresas. Isso não apenas o torna especialista, mas também se expõe a diferentes tipos de situações que surgem durante o trabalho. Todo período, desde a adesão até a saída de uma empresa em particular, é chamado de posse de trabalho nessa empresa em particular. A posse pode durar até vários dias, meses ou anos. Geralmente, as pessoas tendem a aderir a uma empresa se encontrarem satisfação profissional nessa empresa; nesse caso, todo o seu período de trabalho é concluído em um mandato único. A carreira profissional de uma pessoa é boa se ela tiver poucos mandatos e longos períodos.
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Age vs Tenure A idade e a posse são de grande importância para o departamento de recursos humanos, pois esses dois fatores são cuidadosamente analisados antes de contratar uma pessoa. • A idade de uma pessoa define o número de anos em que viveu ou, em termos profissionais, a experiência que ganhou em sua vida em uma ou várias organizações, mas a posse define um período de tempo que uma pessoa passou em um determinado trabalho. • A idade é um sinal definitivo de maturidade e experiência, onde a posse não pode garantir que. • A idade é sempre contada em anos, mas a posse pode ocorrer em qualquer unidade de tempo. • A idade é um critério preferido de seleção para um emprego que a posse. • A idade às vezes pode ser negligenciada por um brilhante mandato de trabalho. • Um jovem prodígio com excelente mandato em uma instituição de renome pode às vezes derrotar o cavalo velho na luta por um trabalho cobiçado.
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